社長の手取り
出張旅費規程で社長の手取りを増やす方法|非課税で受け取れるお金の仕組み
出張があるのに旅費規程が無い会社は、非課税で受け取れるお金を見逃しているかもしれません。実態・規程・金額・記録の4要件を解説します。
続きを読む → 社長の手取り借り上げ社宅で社長の手取りを増やす方法|家賃を会社負担にする正しい手順
家賃を手取りから払っていませんか。会社名義の契約と適正な自己負担で、負担構造を変えられる可能性があります。
続きを読む → 会社と個人のお金役員借入金の返済で手取りを増やす|給与でも配当でもないお金の受け取り方
会社へ貸したお金の返済は、税金も社会保険料もかからない受け取り方です。残高の確認と返済計画の立て方を解説します。
続きを読む → 会社と個人のお金名義変更で社長のキャッシュを最大化する方法|個人資産と会社契約の見直し
個人名義のままになっている資産や契約を整理すると、会社と個人のお金の流れが変わる可能性があります。
続きを読む → 税金・社会保険控除枠の最大活用で社長の手取りを増やす|小規模企業共済から所得控除まで
控除は使わないと消える枠です。小規模企業共済をはじめ、漏れがちな控除の確認ポイントをまとめました。
続きを読む → 税金・社会保険役職の見直しで社会保険料を適正化する方法|非常勤役員という選択肢
常勤か非常勤かで社会保険の扱いは変わります。実態を伴った役職の整理と注意点を解説します。
続きを読む → 税金・社会保険国民健康保険料が高すぎる個人事業主へ|負担を見直す考え方と選択肢
国保は所得に応じて上限まで上がる仕組みです。法人化を含めた負担構造の見直しの考え方を解説します。
続きを読む → 会社のキャッシュ分社化・事業仕分けで会社のキャッシュを最大化する方法
事業を分けることで税率区分や経費構造を整理できる可能性があります。形だけの分社のリスクも含めて解説します。
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